Personel Prim Hesaplama
Dönem hizmet tutarı ve prim oranına göre personel primini ve iş başına ortalamayı hesaplayın.
HesaplaPersonelin aylık maliyeti, sabit gider payı, sarf ve prim oranından kendini ödemesi için gereken başabaş ciroyu ve hizmet adedini hesaplayın.
Nasıl kullanılır?
Personelin aylık toplam maliyetini, ona düşen sabit gider payını, ortalama hizmet tutarını (KDV hariç), hizmet başına sarf maliyetini ve prim oranını girin. Araç başabaş ciroyu ve bu ciro için gereken ortalama hizmet adedini hesaplar.
Aynı maaşla çalışan iki personelin getirdiği ciro farklı olabilir. Başabaş ciro, hedef koymak için nesnel bir alt çizgi verir ve hizmet adedine çevrildiğinde günlük randevu hedefini somutlaştırır.
Aylık 40.000 TL personel maliyeti ve 15.000 TL sabit gider payı toplam 55.000 TL eder. Ortalama hizmet 800 TL, hizmet başına sarf 100 TL (yüzde 12,5) ve prim yüzde 10 ise değişken oran yüzde 22,5 olur. Başabaş ciro yaklaşık 70.968 TL, gereken hizmet adedi yaklaşık 89’dur. Rakamlar yalnızca örnektir.
Hesaplama yöntemi
Değişken oran = (sarf / ortalama hizmet tutarı) + prim oranı · Başabaş ciro = (personel maliyeti + sabit gider payı) / (1 − değişken oran) · Gereken hizmet = başabaş ciro / ortalama hizmet tutarı
Değişken oran yüzde 100 veya üstündeyse başabaş hesaplanamaz; fiyat, sarf veya primi gözden geçirin.
Hesabı tek seferlik bırakın. Randevu, hizmet ve ödeme kayıtları üzerinden ciro ve kârınızı canlı izleyin.
İşletmenizle ilgili hesapları tamamlayın.
Dönem hizmet tutarı ve prim oranına göre personel primini ve iş başına ortalamayı hesaplayın.
HesaplaHizmet fiyatı, süre, personel maliyeti, sarf ve sabit gider payından bir hizmetin net kârını, kâr marjını ve saatlik net kazancını hesaplayın.
HesaplaPersonel sayısı, hizmet süresi ve ortalama hizmet tutarına göre günlük ve aylık ciro kapasitesini hesaplayın.
HesaplaIyziSalon ile otomatik takip
Tamamlanan hizmetleri personele bağlayıp prim ve hakedişleri takip edin.
Özellik detayını inceleAyrıntılı rehber: Kuaförde Personel Prim Hesaplama: Yöntemler ve Örnekler
Hayır. Başabaş, personelin maliyetini ve payını karşıladığı alt sınırdır; kâr bu sınırın üstünde başlar. Hedefinizi başabaşın üzerine koymalısınız.
Prim cirodan ödendiği için her ek ciroda bir kısmı personele gider. Değişken oran (sarf + prim) yükseldikçe başabaş ciro da yükselir.
Aylık sabit giderlerinizi (kira, faturalar, genel giderler) personel veya koltuk sayısına bölebilirsiniz. Yöntemi tutarlı kullanmak, personeller arasındaki karşılaştırmayı anlamlı kılar.
Kurulum beklemeden tarayıcıdan başlayın. Kredi kartı gerekmez.